第四百一十二章 计较 (第1/2页)

吴磊磊想要到底如何处理这件事，决定权在他自己手里，吴青柏他们只能为他提供建议，却不能违背他的意愿。
　　
　　等到王飞枝的脸色终于有所好转，吴青柏这才放了心，带着孟悠悠去了院子里，笑着道，“你是不是想问我服装厂的事？”
　　
　　“对啊，有进展了吧？”孟悠悠一见他这副笑眯眯的样子，就猜到了结果，“江汉宁虽然有些迂腐，但也不至于是傻子，对他自己好不好倒无所谓，可对于跟着他一块儿的那几个老人是好的，想来他也不会拒绝的太彻底。”
　　
　　这事吴青柏自己去和江汉宁谈，还不如让江汉宁的身边人去劝说，而经过了这么长时间的等待，他们也不算是对他食言了，不管以后彼此之间的关系如何，孟悠悠他们始终是占理的一方，别人也不能多说什么。
　　
　　“他就是太固执了，”吴青柏摇了摇头，显然是不太认同他的为人，“服装厂之前已经装修的差不多了，我也让柳江林帮着购买设备了，现在唯一还存在变数的，就是那些老职工了。”
　　
　　红爱服装厂虽然当初因为江汉宁的缘故，收购价是以内部折扣拿下的，钱倒是帮着省了一笔，但是同时，江汉宁也给他们留下了难题，前前后后来了二十多个老职工，这些人的安置也是个问题。
　　
　　“江汉宁当初争着要管事，或许就是因为担心我们会对那些老职工来个下马威，让那些人心里头不舒坦了，所以才在最开始就想防着我们，”吴青柏一想到这些，他就头疼。
　　
　　“心里头不舒坦是必然的，我们付工资请他们，那也不是为了让他们来养老的，就算是江汉宁自己，也不会过得太悠闲，”孟悠悠倒不觉得有啥，既然当初同意被收购了，那就该想到后果如何。
　　
　　如果他们依旧那么偏执，那么最后只会又落得和之前一样的下场，对于江汉宁而言，同样是打击，更别提其他人了。
　　
　　“那些人别让他们都聚在一块儿了，问清楚他们擅长的岗位，然后尽量都分散开，同时我们也要让柳江林在y市帮我们招工，写清楚福利待遇，择优录用，”孟悠悠想了想，继续道，“不再是以前那样吃大锅饭，而是采用计件工资，做得多得到的就多，要不然啥都没有。”
　　
　　据她所知，如今目前服装厂的那些职工工资都是大差不差的，仅有的差别也是因为岗位的不同，但这种方式造成的影响就是积极性的降低，没有人愿意想着多干活，而是尽可能的偷懒，长久的下去之后，厂子倒闭也不奇怪了。
　　
　　“这样能行吗？”吴青柏第一次听说这样的发放工资的方式，有些疑惑的问道。
　　
　　“当然能行，优胜劣汰，总有人愿意的，最后留下来的人才是支撑我们服装厂的，”孟悠悠点了点头，“做服装厂招牌的时候把名字给改了吧，改成四季青服装厂。”
　　
　　从后世来看，多劳多得，不劳不得这样的方式很明显才是最佳的方式，对于服装厂来说，从来都不需要养着那些长了歪心思的人，很多时候一个人完全可以胜过两个人。
　　
　　

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