竞争上岗 (第1/2页)

杨厂长何尝不知道王振国说的是实话，毕竟厂子里的工人总共就只有这些。
　　
　　能够提高工人们的钳工技术不仅仅对工人们是好事一件，更可以提高他的履历。
　　
　　能够记录上光辉的一笔。
　　
　　只是……
　　
　　“厂长，如果你觉得现在的工人们的水准还不够高，可以请几个老师傅隔三差五上一次课啊，反正这种事应该也很常见就是了。”
　　
　　“如果真有愿意听的工人，自然就会跟着听课。”
　　
　　“那些真的不想要上进的工人们，哪怕是用鞭子打也不会努力，干嘛要把自己的精力花费在他们身上？”
　　
　　王振国的话语让杨厂长瞪大了眼睛。
　　
　　这件事，还能这样办？
　　
　　还真的是出乎他的预料。
　　
　　“振国，你的话的确有参考性，但是这件事就得麻烦麻烦那些老师傅了。”
　　
　　说到这里，杨厂长的眉头紧皱着。
　　
　　老师傅这边又得多上一笔待遇。
　　
　　只是……
　　
　　仿佛是王振国看出了杨厂长心中的疑虑一般，慢悠悠的将这件事详细的给杨厂长说了个明白。
　　
　　“厂长，我明白你现在的担心，害怕老师傅们不愿意把自己的手艺传授出去。”
　　
　　杨厂长自然而然的点点头。
　　
　　这话说的一点也没错，他心中正是有着这样的顾虑。
　　
　　要知道，现在这个时代，教会徒弟饿死师傅这句话可绝对不是一句空话。
　　
　　现在老师傅们的手艺可都是压箱底的，很多都是只传授给自己看好的徒弟的。
　　
　　这些老师傅们也就指着这一手，让自己的徒弟给自己养老。
　　
　　抱着这样的想法，杨厂长心中自然担心。
　　
　　有待遇是好事，这是可以激发出老师傅们的斗志。
　　
　　但是如果老师傅们什么都不教，那这不就相当于把钱白给老师傅们一份了吗？
　　
　　这样不仅对整个轧钢厂没有好处，还有不少的坏处。
　　
　　看着杨厂长一脸的担心，王振国脸上流露出了几分随意的笑容。
　　
　　“杨厂长，我既然敢把这件事说出来，我心中自然是有我的想法，就比如说，咱们可以搞一个竞争上岗。”
　　
　　竞争上岗？
　　
　　抱着心中的疑惑，杨厂长安安稳稳听着王振国的话语。
　　
　　看来这小子不仅能耐出众，就连头脑也十分明晰，光是这两点，就足够让杨厂长对于王振国的器重增添几分了。
　　
　　“厂长，咱们这轧钢厂里面的老师傅应该不少吧？”
　　
　　“那咱们没必要把这些补贴都给所有的老师傅，这样很浪费的。”
　　
　　“不如选几个手艺比较好的老师傅，让他们先教课，领补贴。”
　　
　　“每个月老师傅们都要被工人们评分，评价高的就继续拿这一份补贴。”
　　
　　“评价低下的自然就要让别人来，这样在老师傅之间展开竞争。”
　　
　　“毕竟咱们也不是想要让老师傅们把压箱底的东西都给掏出来。”
　　
　　“咱们只需要老师傅们好好的教课就行了。”
　　
　　杨厂长听到王振国的话语，眼睛都快亮起来了。
　　
　　还真别说，王振国这小子有点能耐，光是这一手，就能在一定程度上让老师傅们激发斗志。
　　
　　

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